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| 49 : LICENCIEMENT : RÉTRACTATION |
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15/03/2002
Question
Je viens de procéder au licenciement d’un de mes salariés, mais je pense avoir fait une erreur.
J’envisage donc de lui demander de reprendre son poste normalement, et de ne plus tenir compte de ce licenciement.
Sachant qu’il est encore en période de préavis, peut-il rejeter ma proposition?
S’il la rejette, suis-je obligé de lui verser son indemnité de licenciement?
Réponse
Dès lors que vous avez transmis à votre salarié sa notification de licenciement, celui-ci est devenu définitif.
Vous ne pouvez donc plus imposer à ce salarié de rester à votre service.
En revanche, votre «rétractation» peut être valable, mais seulement si votre salarié vous a donné son accord de façon claire et non équivoque.
S’il refuse votre proposition, vous restez tenu de lui verser les indemnités auxquelles il a droit du fait de son licenciement.
Rédaction et publication
SID EDITIONS pour l'AFPL et ABCDENT |
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Accueil Abcdent > Rubrique juridique et fiscale > Questions / Réponses > 49 : Licenciement : Rétractation |
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