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| 45 : CONTRAT DE TRAVAIL : TEMPS DE TRAVAIL |
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18/01/2002
Question
J’emploie actuellement deux salariées, l’une à temps plein, l’autre à temps partiel.
Ces salariées souhaiteraient inverser leur temps de travail. La salariée à temps plein passerait à temps partiel et vice versa.
N’y étant pas hostile, cette opération est-elle possible?
Réponse
Oui, c’est possible.
Mais attention, modifier la durée du travail d’un salarié constitue en principe une modification de son contrat lui-même.
Prenez soin de faire signer à vos deux salariées un avenant à leur contrat de travail, qui précisera leur nouvelle durée du travail et les conséquences de ce changement en matière de rémunération.
Rédaction et publication
SID EDITIONS pour l’AFPL et ABCDENT
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(*) En application de la loi du 11 mars 1957 (article 41) et du Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 |
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